Langdock Enablement by Adoptance

Langdock Enablement.

Von der Einführung bis zum Alltag.

Ob ihr Langdock gerade auswählt, einführt oder schon nutzt: Wir verbinden es mit echten Aufgaben, klaren Leitplanken und den Menschen, die KI in eurem Unternehmen weitertragen. Schritt für Schritt wird die Arbeit mit KI zur Routine.

Unseren Ansatz ansehen
Ein Team arbeitet in einem Berliner Büro gemeinsam mit einer Enterprise-AI-Oberfläche
TECHNOLOGIELangdock
IN 8–12 WOCHEN ZU ECHTER AI ADOPTION

Das Adoptance-System für Langdock.

Das Programm setzt dort an, wo ihr gerade steht. Ist Langdock noch nicht eingerichtet, starten wir mit einem sauberen Setup. Läuft es bereits, steigen wir direkt bei euren Teams ein. In 8–12 Wochen verbinden wir echte Arbeit, sichere Nutzung und interne Verantwortung in drei klaren Phasen. Aus vielen Jahren Arbeit mit KI bringen wir erprobte Muster mit, die den Einstieg beschleunigen.

Vor dem Start · optional00

Langdock sauber aufsetzen

Ergebnis

Ein Workspace, mit dem eure Teams vom ersten Tag an sicher arbeiten können.

  • Workspace, Rollen und Rechte einrichten
  • KI-Richtlinie und Leitplanken mit Legal, Datenschutz und Betriebsrat abstimmen
  • Admins schulen
  • Rollout-Kommunikation vorbereiten
Woche 1–201

Grundlagen für Langdock schaffen

  • Kick-off mit Sponsor und Kernteam
  • Bestehende Nutzung, Zielgruppen und Blockaden erfassen
  • Relevante Workflows und Use Cases priorisieren
  • Leitplanken mit Legal, Datenschutz und Betriebsrat klären oder schärfen
  • Champions und interne Verantwortliche benennen
Ergebnis

Ein gemeinsam abgestimmter Fokus und ein konkreter Plan für die folgenden Wochen.

Woche 3–602

Langdock im echten Arbeitsalltag anwenden

  • Rollenbezogene Hands-on-Workshops an bestehenden Aufgaben
  • Nützliche Prompt- und Workflow-Muster entwickeln
  • Sicher mit freigegebenen Daten und Funktionen arbeiten
  • Champions praktisch befähigen
  • Kommunikation und Lernformate für die breitere Nutzung vorbereiten
Ergebnis

Erprobte Arbeitsweisen, die eure Teams sofort weiter nutzen können.

Woche 7–1203

Langdock im Arbeitsalltag verankern

  • Bewährte Formate in weitere Teams tragen
  • Champions, Academy und interne Kommunikation aktivieren
  • Fragen und Blockaden über feste Support-Routinen lösen
  • Nutzung und Feedback regelmäßig überprüfen
  • Verantwortung schrittweise an das interne Team übergeben
Ergebnis

Ein belastbarer interner Rhythmus, der Langdock nach dem Programm weiterträgt.

Die Adoption-Lücke

Ein Tool-Rollout ist noch keine Adoption.

Mit der Einführung von Langdock haben eure Teams Zugang zu KI. Vertrauen, hilfreiche Gewohnheiten und gemeinsame Standards brauchen danach gezielte Begleitung.

01

Lizenzen sind vorhanden, aber die Nutzung bleibt punktuell.

02

Teams wissen nicht, was erlaubt oder im Alltag sinnvoll ist.

03

Know-how bleibt bei einzelnen Power Usern.

04

Der Rollout wird als IT-Projekt behandelt, während Vertrauen und Gewohnheiten dem Zufall überlassen bleiben.

KI wirkt, wenn Menschen sie gerne benutzen. Am liebsten arbeiten wir deshalb in der Phase, in der Gewohnheiten entstehen, und denken sie schon bei der Einführung mit.

Vom Zugang zur Praxis

Woran man echte AI Adoption erkennt:

Nutzung

Nur eingeführtVereinzelt und individuell

IM ALLTAG ANGEKOMMENIn relevanten Abläufen verankert

Wissen

Nur eingeführtBei einzelnen Enthusiasten

IM ALLTAG ANGEKOMMENÜber Teams und Champions geteilt

Verantwortung

Nur eingeführtNach dem Launch unklar

IM ALLTAG ANGEKOMMENBei benannten Personen und Sponsoren

Sicherheit

Nur eingeführtUnsicherheit bremst

IM ALLTAG ANGEKOMMENKlare Leitplanken geben Sicherheit im Handeln

Entwicklung

Nur eingeführtEinmalige Schulung

IM ALLTAG ANGEKOMMENReviews, Feedback und Iteration

Arbeitsalltag

Wir starten mit Aufgaben, die eure Teams ohnehin haben.

Die folgenden Szenarien sind Beispiele. Gemeinsam mit euren Teams wählen wir die Use Cases, die zu euch passen, und testen sie in eurem Umfeld.

Geschäftsleitung

Ausgangsaufgabe

Entscheidungen aus unübersichtlichem Material verschiedener Quellen vorbereiten

Langdock-Unterstützung

Informationen in Sekundenschnelle vergleichen, strukturieren und hinterfragen

Nötige Leitplanke

Quellenqualität und individuelle Erwartungshaltung

Sales

Ausgangsaufgabe

Gesprächskontext in sinnvolles Follow-up übersetzen

Langdock-Unterstützung

Zusammenfassungen, nächste Schritte und passende Nachrichten und Dokumente erstellen

Nötige Leitplanke

Freigegebene Datenquellen, visuelle und rechtliche Vorgaben und finale Prüfung

Marketing

Ausgangsaufgabe

Inhalte für verschiedene Kanäle entwickeln und anpassen

Langdock-Unterstützung

Perspektiven sammeln, Entwürfe strukturieren und Varianten erstellen

Nötige Leitplanke

Markenstimme, Rechte und Freigabewege

Legal & Compliance

Ausgangsaufgabe

Richtlinien und wiederkehrende Fragen erschließen

Langdock-Unterstützung

Relevante Informationen finden, erklären und vergleichend aufbereiten

Nötige Leitplanke

Geprüfte Quellen und fachliche Freigabe

Operations

Ausgangsaufgabe

Wiederkehrende Prozesse dokumentieren und verbessern

Langdock-Unterstützung

Abläufe strukturieren und Widersprüche sichtbar machen

Nötige Leitplanke

Prozessverantwortung und Versionskontrolle

Zusammenarbeit

Wir arbeiten mitten in eurem Team, nicht drumherum.

Adoptance übernimmt

01
  • Analyse und Setup-Unterstützung
  • Workshop- und Use-Case-Design
  • Champion-Befähigung
  • Kommunikation und laufende Begleitung

Euer Team bringt ein

02
  • Einen sichtbaren Sponsor
  • Zugang zu Kontext und Menschen
  • Teilnahme und zeitnahe Entscheidungen
  • Langfristige interne Verantwortung
Programmmodule

Jedes Programm richtet sich nach eurem Langdock-Reifegrad.

Unser Langdock-Programm kombiniert die Module, die zu eurem Ausgangspunkt passen. Umfang, Reihenfolge und Taktung legen wir nach einer gemeinsamen Bestandsaufnahme fest.

01

Audit

Ziele, Zielgruppen, Abläufe, Verantwortlichkeiten und Einschränkungen erfassen.

02

Langdock Launch

Praktisches Setup, Kommunikation und Materialien für einen sicheren Start vorbereiten.

03

Workshops & Promptathons

An echten Aufgaben arbeiten und nützliche Muster in gemeinsame Praxis übersetzen.

04

Residency Program

Interne Multiplikatoren aufbauen und die Begleitung nah an der täglichen Arbeit verankern.

05

Learning

Wiederholbare Lern- und Kommunikationsformate für verschiedene Rollen schaffen.

06

The Desk

Ein fester Rhythmus für Reviews, das Lösen von Blockaden und die Sicherung der Qualität.

Europäische Leitplanken

Vertrauen braucht Klarheit.

Zu gutem Enablement gehören auch die Fragen, von denen abhängt, ob Menschen KI sicher nutzen können. Gemeinsam mit euren Verantwortlichen übersetzen wir die Anforderungen in praktische Entscheidungen und klare Kommunikation.

Datenschutz
AI Governance
Einbindung des Betriebsrats
Vorbereitung auf den EU AI Act
Ein sinnvoller erster Schritt

Am Anfang steht ein gemeinsames Verständnis.

Wir beginnen mit einem fokussierten Scoping oder einem Audit. Gemeinsam klären wir, wo ihr mit Langdock steht, welche Teams im Fokus stehen sollten und was das Programm für euch leisten muss.

UNSER ZIEL

Ein gemeinsames Bild von Zielgruppen, priorisierten Use Cases, Verantwortlichkeiten, Leitplanken und einer Programmlogik, die zu eurer Organisation passt.

Warum Adoptance

AI Adoption ist unsere Lieblings-Disziplin.

Wir bringen Perspektiven zusammen, die bei technischen Rollouts oft übersehen werden. Dabei sind wir nah genug an eurer Arbeit, um früh zu sehen, wo es hakt.

AI AdoptionKommunikationEnablementTechnologieLegal & Compliance
Klare Antworten

Häufige Fragen.

Wir haben Langdock noch nicht. Können wir trotzdem mit euch starten?+

Ja. Wir begleiten euch bei der Einführung und beim Setup und denken die Nutzung im Alltag von Anfang an mit. Bei Fragen zu Lizenzen stimmen wir uns direkt mit Langdock ab.

Für wen ist Langdock Enablement gedacht?+

Für europäische Mittelständler, die Langdock auswählen, einführen oder schon nutzen und daraus eine sichere, nützliche und dauerhafte Praxis machen wollen.

Brauchen Teams bereits KI-Erfahrung?+

Nein. Wir passen die Arbeit an Rollen und Vorwissen an und begleiten Teams von den ersten Schritten bis zur fortgeschrittenen Arbeit mit Champions.

Ist das ein festes Programm?+

Nein. Nach dem Scoping kombinieren wir die Module so, dass das Programm zu eurer Organisation, eurem Reifegrad und eurer internen Verantwortung passt.

Wie geht ihr mit Datenschutz und Governance um?+

Wir binden eure relevanten Fachleute ein und übersetzen Anforderungen in praktische Leitplanken, Lerninhalte und Kommunikation. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.

Kann Adoptance nach dem Launch weiter begleiten?+

Ja, sogar sehr gerne: Formate wie unser Residency Program und The Desk sind für laufende Reviews, das Lösen von Blockaden und die Weiterentwicklung eurer KI-Strategie gedacht.

GRÜNDUNGSJAHR 2026 · GERINGE KAPAZITÄT

Lasst uns reden. Von Mensch zu Mensch.

In unserem Gründungsjahr begleiten wir nur wenige Unternehmen. Erzählt uns kurz von euch und wo ihr mit KI steht. Jede Anfrage liest oder hört jemand aus unserem Team persönlich, und innerhalb von 1-2 Werktagen hört ihr von uns.

AI Transparenz

KI gehört zu unserem Handwerk, auch auf dieser Website. Einige Bilder und Texte sind mit KI entstanden, und ein Mensch hat alles geprüft. Wie genau wir mit KI arbeiten, steht in unserer KI-Transparenzerklärung.

Unser wöchentlicher Newsletter

Adoption Rate

Die 2 Minuten, die dich im Unternehmen zur ersten Adresse für KI machen.

  • 1 Zahl, die du im nächsten Meeting zitieren kannst
  • 1 Case aus dem europäischen Mittelstand
  • 1 Prompt, den du sofort ausprobieren kannst
  • 1 News, die wirklich zählt, von uns kurz eingeordnet
Newsletter-Sprache

Deine Daten bleiben in der EU